Intéressant ce que vous dites.
En revanche pour les cadres je dirais que c'est relatif, d'ou dépend on est cadre ou et ce que l'on fait.
Il est vrai que le travail de cadre peut être plaisant et ne pas être très prenant en termes de temps et de contrainte.
Je pense ici au travail de DRH dans les communes, attention je ne dis pas qu'ils ne font rien, mais simplement que ça ne doit pas être très fatiguant.
En revanche la fonction de DGS m'a l'air beaucoup plus intense au niveau des fonctions exercées et de l'emploi du temps.
Je pense que le travail est beaucoup plus aliénant dans les entreprises privées, qui sont toujours tournées vers la productivité maximum, le chiffres d'affaires. D'ailleurs le management par le stress a débuté on le sait sous le Fordisme et taylorisme, travail à la chaine, minutés. Ces systèmes ont montré leurs limites avec le fort absentéisme ou le turn over lié à l'absence de fabrication d'un produit fini. Le patron de valéo et le créateur de la Twingo dit qu'en stressant les employés ils deviennent beaucoup plus productif.
Concernant les suicides
Les suicides sont peut-être liés au fait que: quand la personne travaillant dans l'entreprise doit être déplacé, c'est aussi tout son cadre de vie qui en est boulversé!
Tu fais certainement allusion ici aux délocalisations.
Dans le cas de France Telecom je ne pense pas que ce soit tant le changement du lieu de travail.
Je pense, et Lee l'a évoqué, que la mondialisation joue un rôle, en mettant en concurrence tous les employés.
En réalité, dans ces sociétés, on veut grimper au sein de la hiérarchie rapidement, ce qui impose de travailler toujours plus et toujours mieux pour être remarqué par le chef pour avoir une promotion. Les ouvriers se tuent à la tache et lorsqu'ils n'atteignent pas les objectifs qu'ils se sont fixés ils font des appels à l'aide, ils émettent des signes de détresse.
Ce constat étant fait, force est de voir que les autres employés de cette entreprise aspirent à des postes eux aussi élevés, du coup ils ne voient pas les signes qu'émettent les personnes en difficulté.
Paul Moreira a fait une enquête qui est très intéressante la dessus.
Pour ma part, je ne travaille pas encore, mais je pense pas me tuer à la tache. J'ai déjà effectué des stages et c'est vrai que c'est intéressant de pouvoir finir un projet, ou trouver une solution a un problème juridique posé (dans mon cas), ça apporte une réelle satisfaction. Je pense qu'il faut travailler, non pas beaucoup , mais efficacement.
Je pense également qu'il faut bien répartir son temps, il faut travailler, c'est vital et ça participe à la réalisation de soi, mais il faut faire des activités annexes, sports , loisirs, qui permettent de soulager le cerveau, les effets cathartiques du sport ne sont plus à prouver.
Je vois certaines personnes qui bossent bossent, à un point tel qu'ils en deviennent asociaux ou déconnectés de la réalité.
Pour finir, Lorsque Voltaire disait dans Candide que travailler sans cesse permet de rendre la vie plus supportable, il devait avoir de sérieuses préoccupations pour penser ça.